Кадровое консультирование необходимо Вам, если:
— Вы приняли решение сменить работу и для ориентации на рынке труда Вам необходим хладнокровный взгляд профессионала на ваш опыт и знания;
— Вы достигли потолка на занимаемой должности и нуждаетесь в аргументированной оценке ваших возможностей на рынке труда в другой сфере или на другой должности;
— Вам важно построить собственный план профессионального или карьерного развития;
— Вы уже длительное время в поиске работы и не получаете достойных предложений;
— Вы занимаете высокий пост, любая ошибка в переговорах с работодателем может оказать негативное воздействие на итог встречи. Вам необходима подготовка к встрече;
— Вы имеете несколько профессий и не можете принять решение, какую из них развивать далее, чтобы обеспечить себе стабильность в будущем;
— Вы длительный срок работаете в рамках компании и не видите дальнейших ступенек роста в компании;
— Вы ищете работу и что-то идет не так… (некорректно построен процесс поиска, не можете донести собственные преимущества, проигрываете в финале)
и т.д.
На кадровой консультации Вы можете получить ответы любые вопросы относительно собственного карьерного развития:
— Планирование карьеры:
Какие навыки вам стоит развить или усилить, чтобы достичь более высоких финансовых показателей оплаты труда?
Какие компании, отрасли сейчас развиваются и будут перспективны в будущем? Какова стратегия поиска лидеров рынка?
Вы хотите достичь определенной цели, какие обучающие мероприятия стоило бы пройти, как построить карьеру, чтобы получить желаемое?
Стоит ли менять место работы или как найти вдохновение в рамках прежних возможностей?
— Поиск работы:
Состояние рынка труда и каковы Ваши перспективы в рамках рынка?
Стратегия поиска, каковы наиболее эффективные тактические действия подойдут именно вам?
На чем поставить акценты в составлении резюме и сопроводительного письма?
На что обращают внимание специалисты по рекрутингу (рекрутинговые агентства, внутренний HR компании) при поиске специалистов Вашего профиля?
Где отслеживать вакансии и как настроить поисковые агенты, чтобы не тратить на поиск много времени? Как оптимизировать свои усилия при поиске работы?
В чем залог успешного собеседования? Как ответить на каверзные вопросы работодателя? Что лучше уточнить сразу, а какие темы на первой встрече лучше не затрагивать?
Самопрезентация – какие навыки важно презентовать, как правильно сформировать имидж специалиста на рынке труда?
Как продать себя дорого? Что делать, если мои ожидания ваше того, что предлагает компания?
Подготовка к прохождению тестирования: что нужно учесть при тестировании, как к нему готовиться?
— Увольнение:
Как уйти с компании, отстояв собственные интересы?
Каким образом лучше всего расстаться, как правильно подвести итог отношений?
Стоимость услуги кадровог оконсультирования — 500 грн за консультацию
Способ оказания услуг: личная встреча, скайп.