В логистическую компанию с 30тилетним опытом работы в международных перевозках требуется «HR директор»
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет
- Управления HR бизнес-процессами (полный цикл)
- Практический опыт внедрения новых HR стратегий
- Личностные качества: инновационность; рационализм и прагматизм; умение организовывать командную работу; целеустремленность; обладание стратегическим мышлением; стрессоустойчивость.
Основные задачи:
- Структурирование бизнес-процессов
- Внедрение системы KPI
- Повышение вовлеченности персонала
Обязанности:
- Разработка стратегии управления персоналом;
- Организация подбора и адаптации персонала;
- Разработка регламентирующих документов;
- Диагностика социально-психологического климата в коллективе;
- Разработка и внедрение критериев для оценки персонала; создание центра оценки;
- Разработка и внедрение новой системы мотивации (материальной и нематериальной) на основе KPI — разработаны, нужна диагностика и контроль;
- Оптимизация штатной структуры, бюджетирование;
- Кадровый учет
Компания предлагает:
- Достойный уровень оплаты труда
- Пятидневная рабочая неделя, оформление согласно законодательства Украины.
- Возможность развиваться с компанией и быть вкладом.